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7月13日，九鼎新材企管部組織車間安全檢查，集團董事長顧清波參與檢查并作點評。本次檢查重點是查產品部安全風險分級管控和事故隱患排查治理“雙重預防機制”的落實情況。檢查人員通過看現場、查資料、問員工等方式，對現場存在的隱患、管理存在的問題進行了系統梳理，提出了整改要求。同時，為了提升生產管理人員發現問題、查找隱患的能力，本次檢查分為兩個組，由本產品部相關人員組成自查組，其他產品部生產經理組成互查組，企管部人員分別參與到兩個組內進行跟蹤。檢查結束后，兩個組分別進行匯報，企管部進行補充和點評。通過這種形式，檢查人員在實踐中更好地掌握了檢查的內容、要求和方法，這樣才能更加結合實際地應用到各自的安全管理
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本報訊 為紀念改革開放40周年，深入學習貫徹十九大精神，提振全體員工精氣神，推動企業高質量發展，7月9日，集團黨委邀請全國基層理論宣講先進個人、市人大常委會黨組成員、專職常委姚呈明作《解放思想，追趕超越，爭當高質量發展先鋒》專題黨課，全體黨員、入黨積極分子和骨干員工等200余人參加了黨課學習。姚呈明從“此次南通開展的思想解放大討論的背景”、“如皋思想解放歷程和基本經驗”以及“新時代思想解放應該怎么做”三個方面闡述了南通“解放思想，追趕超越，爭當高質量發展先鋒”的新定位和新使命，要推動經濟發展、改革開放、城鄉建設、文化建設、生態環境、人民生活六個方面高質量發展，為開辟新時代中國特色社會主義新境界
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7月6日，省委重點改革任務專項督查組組長張吉生，省編辦副主任、督察組副組長張學才等一行人，在如皋市委常委、副市長丁鋒等市領導的陪同下，走訪調研九鼎。九鼎集團董事長、黨委書記顧清波接待并向督察組領導介紹九鼎新材近年來的發展情況。在參觀經編車間和砂輪網車間過程中，督查組組長張吉生對企業的發展表示了充分肯定，并仔細詢問目前企業在發展中遇到的困難。顧清波董事長表示，目前招工難是企業擺在眼前的一大難題，尤其是招不到大學生。車間工人匱乏，可以通過實現智能化、自動化生產來解決，但是如果企業缺乏大學生或者更高層次的人才，長此以往，將無法培育出企業家來。經濟社會的發展、綜合國力的提高，需要一大批具有核心競爭力的
